Emploi, chômage et marché du travail
Apprenez à distinguer population active, emploi, chômage et inactivité, à calculer les principaux taux et à comprendre les mécanismes qui influencent l’offre et la demande de travail.
Savoir lire correctement les indicateurs du marché du travail
Parler de chômage paraît simple, mais plusieurs populations et plusieurs indicateurs doivent être distingués.
Pour interpréter correctement un taux de chômage ou un taux d’emploi, il faut d’abord comprendre qui appartient à la population active et quel dénominateur est utilisé.
Population active et population inactive
Pour étudier le marché du travail, on distingue notamment la population active et la population inactive.
Regroupe les personnes ayant un emploi et les personnes au chômage au sens statistique retenu.
Regroupe les personnes qui ne sont classées ni en emploi ni au chômage.
Exemples de personnes inactives
Selon leur situation, peuvent notamment appartenir à la population inactive :
- certains étudiants sans emploi et ne recherchant pas d’emploi ;
- certaines personnes retraitées ;
- certaines personnes au foyer ;
- les personnes qui ne remplissent pas les critères statistiques du chômage.
Une personne sans emploi peut être statistiquement inactive si elle ne remplit pas les critères permettant d’être classée comme chômeur.
Actifs = emploi + chômage.
L’emploi
Une personne en emploi exerce une activité professionnelle rémunérée ou se trouve dans une situation assimilée selon les conventions statistiques utilisées.
Emploi salarié et non salarié
Travaille dans le cadre d’une relation salariale en contrepartie d’une rémunération.
Travaille à son compte : entrepreneur individuel, indépendant, certaines professions libérales…
Temps complet et temps partiel
Une personne travaillant à temps partiel reste une personne en emploi.
Une personne qui travaille à temps partiel est en emploi. Elle peut toutefois, dans certaines situations, relever du sous-emploi.
Qu’est-ce qu’un chômeur ?
Les statistiques internationales du chômage reposent généralement sur la définition du Bureau international du travail, le BIT.
Pour être comptée comme chômeuse au sens du BIT, une personne doit notamment être sans emploi, disponible pour travailler et effectuer une recherche active d’emploi ou avoir trouvé un emploi qui commence prochainement, selon les critères statistiques applicables.
Les statistiques administratives des demandeurs d’emploi et les statistiques du chômage au sens du BIT reposent sur des définitions différentes.
Chômage statistique ≠ simple absence d’emploi.
Le taux de chômage
Le taux de chômage mesure la proportion de chômeurs dans la population active.
Une économie compte
9 millions de personnes en emploi
et 1 million de chômeurs.
Population active
= 10 millions.
Taux de chômage
= 1 ÷ 10 × 100
= 10 %.
Le taux de chômage rapporte les chômeurs à la population active, et non à tous les habitants.
Chômeurs ÷ actifs × 100.
Taux d’activité et taux d’emploi
Le taux de chômage n’est pas le seul indicateur utile pour analyser le marché du travail.
Le taux d’activité
Il mesure la proportion de personnes actives dans une population de référence.
Le taux d’emploi
Il mesure la proportion de personnes ayant un emploi dans une population de référence.
| Indicateur | Numérateur | Idée principale |
|---|---|---|
| Taux de chômage | Chômeurs | Part des chômeurs parmi les actifs |
| Taux d’activité | Actifs | Participation au marché du travail |
| Taux d’emploi | Personnes en emploi | Part d’une population effectivement en emploi |
Le taux d’activité
inclut les personnes en emploi
et les chômeurs.
Le taux d’emploi
ne compte que
les personnes ayant un emploi.
Le marché du travail
Le marché du travail met en relation des personnes proposant leur travail et des organisations recherchant des travailleurs.
Provient des personnes qui proposent leur capacité de travail.
Provient principalement des employeurs qui souhaitent recruter.
Sur le marché du travail, le salarié potentiel offre son travail, tandis que l’entreprise demande du travail.
Le salaire
Le salaire constitue la rémunération du travail salarié. Son niveau dépend de nombreux facteurs :
- qualification ;
- expérience ;
- secteur d’activité ;
- productivité ;
- rapport entre offre et demande de compétences ;
- règles légales et conventionnelles.
Travailleur → offre de travail.
Employeur → demande de travail.
Les différentes formes de chômage
Le chômage ne possède pas une cause unique. Plusieurs mécanismes peuvent être distingués.
Lié à un ralentissement ou à une baisse de l’activité économique.
Lié à des déséquilibres durables dans le fonctionnement de l’économie et du marché du travail.
Correspond notamment aux périodes de transition entre deux emplois.
Lié aux variations saisonnières de certaines activités.
Des entreprises recherchent
des compétences numériques
alors qu’une partie
des demandeurs d’emploi
ne possède pas les qualifications requises.
Il existe un problème
d’adéquation des compétences.
Une forte baisse de la demande conduit les entreprises à réduire leur production et leurs recrutements.
Conjoncturel → activité économique.
Structurel → fonctionnement durable du marché du travail.
Sous-emploi et halo autour du chômage
Le seul taux de chômage ne suffit pas à décrire toutes les difficultés liées à l’emploi.
Le sous-emploi
Il concerne notamment certaines personnes en emploi qui travaillent moins qu’elles ne le souhaiteraient et sont disponibles pour travailler davantage, selon les critères statistiques utilisés.
Une personne en sous-emploi est déjà classée parmi les personnes en emploi.
Le halo autour du chômage
Le halo désigne des personnes sans emploi qui souhaiteraient travailler, mais qui ne remplissent pas tous les critères statistiques permettant d’être comptées comme chômeuses.
Chômage → actif sans emploi.
Sous-emploi → personne en emploi.
Halo → sans emploi mais hors chômage statistique.
Les politiques de l’emploi
Les pouvoirs publics peuvent intervenir afin de soutenir l’emploi ou de faciliter le retour vers l’activité.
Adapter les compétences aux besoins du marché du travail.
Aider les personnes dans leur recherche et leur retour à l’emploi.
Une politique économique soutenant la demande peut favoriser l’emploi lorsque le chômage est notamment conjoncturel.
Certains dispositifs cherchent à réduire le coût ou les obstacles au recrutement.
Politiques actives et passives
| Type | Objectif général |
|---|---|
| Politiques actives | Favoriser directement le retour à l’emploi, la formation, l’insertion ou l’embauche. |
| Politiques passives | Assurer principalement un revenu de remplacement ou accompagner financièrement la situation de chômage. |
Active → retour vers l’emploi.
Passive → indemnisation / revenu de remplacement.
Croissance et emploi
Une hausse de l’activité économique peut conduire les entreprises à augmenter leur production et à recruter davantage.
Mais la relation n’est pas mécanique. Une entreprise peut aussi accroître sa production grâce à des gains de productivité sans augmenter immédiatement ses effectifs dans les mêmes proportions.
L’effet dépend notamment de la productivité, du secteur d’activité et de l’intensité en travail de la croissance.
Les repères à retenir
| Notion | À connaître |
|---|---|
| Population active | Personnes en emploi + chômeurs |
| Population inactive | Personnes classées ni en emploi ni au chômage |
| Chômeur au sens du BIT | Sans emploi, disponible et en recherche active selon les critères statistiques |
| Taux de chômage | Chômeurs ÷ population active × 100 |
| Taux d’activité | Population active ÷ population de référence × 100 |
| Taux d’emploi | Personnes en emploi ÷ population de référence × 100 |
| Offre de travail | Provient des travailleurs |
| Demande de travail | Provient principalement des employeurs |
| Chômage conjoncturel | Lié aux fluctuations de l’activité |
| Chômage structurel | Lié à des déséquilibres durables du marché du travail |
| Chômage frictionnel | Transitions entre emplois |
| Sous-emploi | Concerne des personnes déjà en emploi |
| Halo du chômage | Personnes souhaitant travailler mais ne remplissant pas tous les critères du chômage |
Actifs = emploi + chômage.
Taux de chômage = chômeurs ÷ actifs.
Taux d’emploi = personnes en emploi ÷ population de référence.
Travailleur → offre de travail.
Employeur → demande de travail.
Conjoncturel → activité.
Structurel → déséquilibre durable.
Les confusions à éviter
Une personne sans emploi peut être inactive si elle ne remplit pas les critères statistiques du chômage.
Le dénominateur correct est la population active.
Ils n’utilisent pas le même numérateur ni nécessairement le même dénominateur.
Les actifs comprennent les personnes en emploi et les chômeurs.
En économie, l’offre de travail provient des travailleurs. Voilà un petit piège de vocabulaire particulièrement efficace.
Conjoncturel
→ fluctuations de l’activité.
Structurel
→ difficultés durables
d’adaptation du marché du travail.
Une personne en sous-emploi est statistiquement en emploi.
Les catégories administratives et la définition statistique du chômage ne se recouvrent pas parfaitement.
Vérifiez vos acquis
Dix questions avant de passer à la monnaie, aux banques et au crédit.
Personnes en emploi + chômeurs ou uniquement personnes en emploi ?
Oui ou non ?
Population totale · population active · personnes en emploi ?
Oui ou non ?
Le premier inclut les chômeurs dans les actifs, le second compte les personnes en emploi ?
Les travailleurs ou les employeurs ?
Conjoncturel · structurel · saisonnier ?
Structurel · frictionnel ?
Oui ou non ?
Oui ou non ?
Continuez avec la monnaie et les banques
Les indicateurs du marché du travail sont maintenant posés. Passons au fonctionnement de la monnaie, au crédit, au rôle des banques et au financement de l’économie.